Артем Драконов

Психолог-консультант. Гипнолог.

корпоративное консультирование

Другое известное название этой сферы консультирования - организационная психология. В любом коллективе есть две структуры, первая - которую создают работодатели: иерархия, должностные обязанности, взаимодействие, отчетность; и вторая - которую создают сами сотрудники. Это те взаимоотношения, которые складываются на основе личных качеств каждого человека и особенностей поведения групп сотрудников. Такая структура менее формальна, более гибкая, но часто ее влияние на результат и рабочий процесс сопоставимо или превышает влияние формальной структуры. На первый взгляд, она кажется менее управляемой, но при тщательном изучении и соответствующей настройке она становится мощным инструментом для предотвращения конфликтов и повышения производительности.
Для этой цели создаются проекты по изучению особенностей взаимодействия сотрудников, составлению психологических профилей, поиску слабых звеньев. Основной целью такого проекта является настройка структуры взаимоотношений и рекомендации по выбору взаимоотношений с коллективом. Руководство компании также может ставить дополнительные задачи, список которых оговаривается с консультантом.


В рамках корпоративного консультирования также реализуются более узконаправленные проекты:

- персональное консультирование руководителя
- консультирование по переговорам
- предотвращение, разрешение конфликтов и минимизация их последствий
- выявление потенциальных опасностей: склонность к воровству, лжи, злоупотреблениям
- собеседования с кандидатами
- решение нестандартных задач


Любой проект, осуществляемый мной в области корпоративного консультирования, является индивидуальным и основывается на принципах конфиденциальности и профессионализма. Стоимость каждого проекта оговаривается индивидуально.


блог


Новости

соцсети